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10個人才的指標,看松下幸之助如何認定

 
【10個人才的指標,看松下幸之助如何認定】

想當一個成功者,多數的人都必須先成為職場的人才,那麼
人才的認定又該是如何?來看看日本的經營之神松下幸之助如何斷定一個職場的人才該有的特質。

10個關於人才的描述,你覺得自己符合當中的幾項?又還缺乏哪一些未完成?歡迎 #留言 討論,大家一起朝變強的方向邁進!
 

 

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